با توجه به سرعت بالای تغییرات در دنیای دیجیتال، پادکست ها در بین مردم شناخته‌تر شدند و گوش دادن به فایل‌های صوتی پادکست ها افزایش یافته است. استفاده کاربران از برنامه‌ها و نرم‌افزارهایی که عرضه‌کننده پادکست هستند، روزبه‌روز رو به افزایش است و دائماً محتواهای صوتی بصورت پادکست گسترش می‌یابد. در دنیای امروزی واژه پادکست، بسیار فراگیرتر شده و تبدیل به کلمه‌ای عامیانه در بین مردم شده است اما اصطلاح پادکست دو نوع تعریف دارد:
- تخصصی
- عمومی
در تعریف تخصصی، پادکست یعنی فایل‌های صوتی که بر روی سرورهای مشخصی آپلود شده است و شنوندگان برای گوش دادن به آن‌ها، باید عضو و مشترک برنامه‌ها و نرم‌افزارهای اختصاصی شوند. پادکست مجموعه‌ای از سلسله فایل‌های صوتی هست و در فضاهایی قرار می‌گیرد که معمولاً امکان دانلود وجود دارد و شنوندگان می‌توانند آن‌ها را دانلود کنند و بصورت آفلاین گوش کنند.
در تعریف عمومی، پادکست یعنی مجموعه فایل‌های صوتی که در وبسایت‌ها و شبکه‌های اجتماعی منتشر می‌شوند و حتی نیازی به اشتراک و عضو شدن برای گوش دادن به آن‌ها نیست. به تعریفی دیگر، پادکست گاهی بصورت ویدیویی می‌باشد که در اصطلاح به آن ویدیوکست گفته می‌شود.
پادکست تجربه کست، پادکستی درباره تجربه‌های افراد متفاوت در حوزه‌های کاری مختلف است. در تجربه کست سعی شده است تا افراد مهمان، راوی داستان واقعی از کار و زندگی کاریشان باشند و از تجارب خودشان در بخش‌های مختلف بگویند؛ از رسالت‌های پادکست تجربه کست این است که بتواند محتوایی ارزشمند به گوش مخاطبان برساند.
در پادکست تجربه کست، سعی شده تا از واقعیت‌ها گفته شود؛ از فضای کاری و شغلی تا برنامه نویسی و کسب و کار، از مصاحبه شغلی و استخدام تا کار تیمی و شخصیت شناسی صحبت میکنیم زیرا بازگو کردن واقعیت‌ها از زبان افرادی که خودشان در این مسیرها بودند و تجربه کسب کردند، باعث می‌شود تا افراد با نگاهی دقیق‌تر و تصمیمی آگاهانه‌تر وارد شوند.
شنیدن صحبت‌های افرادی که خودشان توانستند در حوزه‌های مختلف تجربه کسب کنند، اطمینان خاطر و اعتمادی به دیگر افراد می‌دهد که می‌توانند با ذهنی بازتر و مسیری روشن‌تر، برای اهداف و زندگیشان تصمیم‌گیری کنند؛ از این جهت با همین هدف، پادکست تجربه کست راه‌اندازی شد تا تجربه‌های افراد متخصص از تخصصشان بازگو شود.
پادکست تجربه کست به سرپرستی و تهیه کنندگی امیرحسین قربان حسینی از ۱ بهمن ۱۳۹۹ شروع به کار کرد و تاکنون اپیزودهایی درباره موضوعاتی همچون کسب و کار، برنامه نویسی، فریلنسری، شخصیت شناسی، استخدام و کاریابی، کار تیمی و غیره با افراد مختلفی ضبط شده است.
در این قسمت از پادکست، ما چهار تیپ اصلی رفتاری در مدل دیسک رو معرفی میکنیم و به ویژکی‌های شخصیتی هر کدوم اشاره میکنیم و در ادامه به کمک مهمان این قسمت تست های رفتارشناسی سروش و امیرحسین رو تحیل میکنیم تا از نزدیک یه تجربه تحیل رفتارشناسی رو با هم تجربه کرده باشیم.
- میزبان : امیرحسین قربان حسینی و سروش شبابی
- مهمان : مهسا کریم زاده
تعدادی از سوالاتی که تو این قسمت جوابشون رو دادیم :
- تیپ شخصی D چه ویژگی‌هایی رو داره و شامل چه افرادی میشه ؟
- تیپ شخصیتی I چه ویژگی‌هایی رو داره و شامل چه افرادی میشه ؟
- تیپ شخصیتی S چه ویژگی‌هایی رو داره و شامل چه افرادی میشه ؟
- تیپ شخصیتی Cچه ویژگی‌هایی رو داره و شامل چه افرادی میشه ؟
- در مدل رفتارشناسی دیسک کدوم تیپ های رفتاری برونگرا هستن ؟
- در مدل رفتارشناسی دیسک کدوم تیپ های رفتاری درونگرا هستن ؟
- در مدل رفتارشناسی دیسک کدوم تیپ های رفتاری مردم محور هستن ؟
- در مدل رفتارشناسی دیسک کدوم تیپ های رفتاری وظیفه محور هستن ؟
- نمودار طبیعی در مدل رفتارشناسی دیسک چه چیزی رو نشون میده ؟
- نمودار تطبیق یافته در مدل رفتارشناسی دیسک چه چیزی رو نشون میده ؟
- وقتی از صفت High قبل از هر یک از تیپ‌های رفتاری مدل دیسک استفاده میکنیم به چه معناست ؟
- تمایلات افراد در هر یک از تیپ‌های رفتاری مدل دیسک چگونه است ؟
- محیط مطلوب هر یک از تیپ‌های رفتاری مدل دیسک به چه صورتی هست ؟
ترتیب زمانبندی این قسمت از تجربه کست به شرح زیر هست :
- مقدمه
- بررسی تیپ‌های شخصیتی در مدل رفتار شناسی دیسک
- تحلیل تست رفتار شناسی دیسک: نمونه سروش و امیرحسین
- جمع بندی مقدمه مدل رفتارشناسی DISC
دوستانی که علاقمند هستند از سایت a123z.ir تست خریداری کنند، می‌توانند به دایرکت خانم کریم زاده کلمه disc رو ارسال کنند تا تست رو با تخفیف تهیه کنند.
آیدی خانم کریم زاده: mahsa_karimzadeh_
امتیاز بده!
۵ ستاره یادت نره
لطفا پادکست تجربه کست رو ادامه بدید
تجربیات و اطلاعات خوبی بود