پادکست

پادکست تجربه کست – مقدمه ای بر رفتارشناسی در مدل DISC (اپیزود اول از فصل دوم)

اپیزود پنجم پادکست تجربه کست - مقدمه ای بر رفتارشناسی در مدل DISC

با توجه به سرعت بالای تغییرات در دنیای دیجیتال، پادکست ها در بین مردم شناخته‌تر شدند و گوش دادن به فایل‌های صوتی پادکست ها افزایش یافته است. استفاده کاربران از برنامه‌ها و نرم‌افزارهایی که عرضه‌کننده پادکست هستند، روزبه‌روز رو به افزایش است و دائماً محتواهای صوتی بصورت پادکست گسترش می‌یابد. در دنیای امروزی واژه پادکست، بسیار فراگیرتر شده و تبدیل به کلمه‌ای عامیانه در بین مردم شده است اما اصطلاح پادکست دو نوع تعریف دارد:

  • تخصصی
  • عمومی

در تعریف تخصصی، پادکست یعنی فایل‌های صوتی که بر روی سرورهای مشخصی آپلود شده است و شنوندگان برای گوش دادن به آن‌ها، باید عضو و مشترک برنامه‌ها و نرم‌افزارهای اختصاصی شوند. پادکست مجموعه‌ای از سلسله فایل‌های صوتی هست و در فضاهایی قرار می‌گیرد که معمولاً امکان دانلود وجود دارد و شنوندگان می‌توانند آن‌ها را دانلود کنند و بصورت آفلاین گوش کنند.

در تعریف عمومی، پادکست یعنی مجموعه فایل‌های صوتی که در وبسایت‌ها و شبکه‌های اجتماعی منتشر می‌شوند و حتی نیازی به اشتراک و عضو شدن برای گوش دادن به آن‌ها نیست. به تعریفی دیگر، پادکست گاهی بصورت ویدیویی می‌باشد که در اصطلاح به آن ویدیوکست گفته می‌شود.

پادکست تجربه کست، پادکستی درباره تجربه‌های افراد متفاوت در حوزه‌های کاری مختلف است. در تجربه کست سعی شده است تا افراد مهمان، راوی داستان واقعی از کار و زندگی کاریشان باشند و از تجارب خودشان در بخش‌های مختلف بگویند؛ از رسالت‌های پادکست تجربه کست این است که بتواند محتوایی ارزشمند به گوش مخاطبان برساند.

در پادکست تجربه کست، سعی شده تا از واقعیت‌ها گفته شود؛ از فضای کاری و شغلی تا برنامه نویسی و کسب و کار، از مصاحبه شغلی و استخدام تا کار تیمی و شخصیت شناسی صحبت می‌کنیم زیرا بازگو کردن واقعیت‌ها از زبان افرادی که خودشان در این مسیرها بودند و تجربه کسب کردند، باعث می‌شود تا افراد با نگاهی دقیق‌تر و تصمیمی آگاهانه‌تر وارد شوند.

شنیدن صحبت‌های افرادی که خودشان توانستند در حوزه‌های مختلف تجربه کسب کنند، اطمینان خاطر و اعتمادی به دیگر افراد می‌دهد که می‌توانند با ذهنی بازتر و مسیری روشن‌تر، برای اهداف و زندگیشان تصمیم‌گیری کنند؛ از این جهت با همین هدف، پادکست تجربه کست راه‌اندازی شد تا تجربه‌های افراد متخصص از تخصصشان بازگو شود.

پادکست تجربه کست به سرپرستی و تهیه کنندگی امیرحسین قربان حسینی از ۱ بهمن ۱۳۹۹ شروع به کار کرد و تاکنون اپیزودهایی درباره موضوعاتی همچون کسب و کار، برنامه نویسی، فریلنسری، شخصیت شناسی، استخدام و کاریابی، کار تیمی و غیره با افراد مختلفی ضبط شده است.

در این قسمت ما راجع به خودشناسی و مدل‌های Archetype, MBTI, DISC و لزوم خودشناسی صحبت می‌کنیم و در ادامه به مدیریت تعاملات از طریق شناخت بر مدل‌های رفتاری صحبت می‌کنیم.

  • میزبان : امیرحسین قربان حسینی، سروش شبابی
  • مهمان‌ : مهسا کریم‌زاده

تعدادی از سوالاتی که تو این قسمت جوابشون رو دادیم :

  1. چجوری آدم‌های درونگرا و برونگرا رو تو محیط کار از هم تمییز بدیم ؟
  2. با آدم‌های برونگرا چجوری تعامل خوب داشته باشیم ؟
  3. با آدم‌های درونگرا چجوری تعامل خوب داشته باشیم ؟
  4. افراد وظیفه محور چه رفتاری در محیط کار دارند ؟
  5. افراد مردم محور چه رفتاری در محیط کار دارند ؟
  6. چرا خیلی از برنامه نویس‌ها تیپ رفتاری خاصی دارند ؟
  7. آیا همه برنامه نویس‌ها درونگرا هستند ؟
  8. آیا افراد برونگرا می‌توانند برنامه نویس شوند ؟
  9. چرا استعداد و شخصیت دو مقوله جدا از هم هستند ؟
  10. چطور استعدادهای نهفته خود را شکوفا کنیم ؟
  11. در تعامل با برنامه نویس‌ها به چه مشکلاتی ممکن هست برخورد کنیم ؟
  12. از چه منابعی برای شناخت خود و رفتارشناسی میتوان استفاده کرد ؟

ترتیب زمان بندی این قسمت از تجربه کست به شرح زیر هست :

  • معرفی فصل دوم
  • مقدمه‌ای بر رفتارشناسی و خودشناسی
  • گپ و گفت پیرامون مدل رفتاری برنامه‌نویس‌‌ها
  • جمع بندی مقدمه خودشناسی و رفتارشناسی

دوستانی که علاقمند هستند از سایت a123z.ir تست خریداری کنند، می‌توانند به دایرکت خانم کریم زاده کلمه disc رو ارسال کنند تا تست رو با تخفیف تهیه کنند.

آیدی خانم کریم زاده: mahsa_karimzadeh_

کلمات و اصطلاحات تخصصی لاتین بکار رفته در این قسمت :

  • پیوستن، ملحق شدن : Join
  • پیشنهاد : Suggestion
  • نام یک مدل رفتارشناسی : DISC
  • تسلط، نفوذ : D in DISC – Dominance
  • تاثیرگذاری : I in DISC – Influence
  • ثبات : S in DISC – Steadiness
  • وظیفه شناسی : C in DISC – Conscientiousness
  • نام یک مدل شخصیت شناسی : MBTI
  • نام یک مدل شخصیت شناسی : Archetype
  • منابع انسانی : HR – Human Resource
  • جایگاه شغلی : Position
  • مدیر مستقیم : Direct Manager
  • فرهنگ : Culture
  • وضعیت، موقعیت : State
  • گزارش : Report
  • خوشحال : Happy
  • راهکار : Solution
  • نظر : Comment
  • پاسخ : Reply
  • وظیفه محور : Task-Oriented
  • مردم محور : People-Oriented
  • کنترل کردن :Handle
  • نقش پدرخوانده در بازی مافیا : God-Father
  • گذشتن : Pass
  • بصورت پیش فرض : By Default
  • برنامه نویس سمت سرور : Back-end Developer
  • مشتری : Customer
  • جزئیات : Detail

 


 

امتیاز بده!

۵ ستاره یادت نره

امتیاز کاربران: اولین نفری باشید که امتیاز می دهد!

امیرحسین قربان حسینی

برای ساخت دنیایی هوشمندتر و به‌روزتر، با انگشتانم میلیون‌ها خط کد زدم و برنامه‌نویسی کردم و این راه همچنان ادامه داره...

۶ دیدگاه

  1. تجربه کست عالیه منتظر قسمت بعدی هستیم😍🔥
    منم ازمون دیسک دادم همه وسطن یکم s بالاتر بود فقط ممنون از اطلاعاتی ک میدید🚀🚀🚀

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا